本网讯 为进一步加强公司中层干部队伍建设，着力提升中层管理人员政治素质和管理能力，11月1日至4日，公司举办了2009年中层干部（理论学习）培训班，近80名中层管理人员集体参加了培训。公司总经理杨建龙在培训期间作重要讲话。

杨总在讲话中全面客观分析了公司面临的外部形势，他要求中层干部要认清形势，理清思路，保持正确的工作方向。结合公司管理现状，他进一步指出：公司中层干部中或多或少地存在着观念转变落后，安于现状，大局意识和沟通意识淡薄，部分领导干部缺乏进取精神和忧患意识等问题。他要求中层干部一定要进一步加强自身能力建设，在增强四种意识、提高四种能力上狠下功夫：一是要树立终身学习意识，提高拒腐防变的能力。二要树立全局观念，提高组织协调能力。三要增强责任意识，提高执行能力。四要增强培养下属意识，提高带队伍的能力。公司要进一步完善中层干部培养机制，加强监督，建立领导干部问责制。他强调，公司将稳步推进中层干部交流，进一步加快培养使用年轻干部，有目的地把年轻干部放到关键岗位锻炼。加强理论学习要求大家要学以致用，推进工作再上新台阶。

公司党委书记马奇胜在培训课程结束后主持召开学习座谈，杨建龙总经理出席座谈并讲话。座谈会上，学员代表根据事先指定的发言内容，联系学习培训中掌握的知识理论，结合各自工作实际，进行了深入研讨，达到了相互学习、深入思考、经验分享、共同提高的目的。马书记对学员们的发言内容进行了重点点评，他要求大家一定要做到“真学、真懂、真信、真用”，坚持理论联系实际，做到学有所思、学有所悟，切实提高管理水平。他还希望大家要备加珍惜座谈交流的机会，进一步提高逻辑思维、文字组织和语言表达能力。

公司今年中层干部培训，存在三个方面特点：首先在形式上有变化，分为拓展训练和理论培训两个部分。拓展训练是首次用于中层干部的培训，7月份公司已经分两期举办。本次理论培训公司首次聘请管理咨询公司的专家上课。其次授课老师水平高，聘请的管理咨询公司专家给大家带来了先进了管理思想和管理经验，邀请了省纪委常委、巡视组组长顾星书记对公司的中层干部进行廉政教育。最后，在培训内容上，本次理论培训选择的课程具有针对性和实用性，目的是提高大家的财务管理能力和培养下属的能力。（陈萍）